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基督教简明查经讲章大纲

工人的品质

经文:多1章

一.领袖人才的品质(1-4节)
 1.信心与知识的平衡(1节)。
 2.盼望与事实的平衡(2节)。即盼望那些可兑现的事实,即神的应许。
 3.传扬与显明的平衡(3节上)。即传扬可实现的真理。
 4.责任与托付的平衡(3节下)。在主所托付的范围中去尽责。
 5.生命与工作的平衡(4节)。有真的生命就生真的儿子。

二.行政人才的品质(5-9节)
 1.凡事办理整齐(5节上)。有系统,次序,有始有终。
 2.各城设立长老(5-6节)。养成各地的自立教会,训练各地能自立的人才。
 3.灵性美好,无可指摘(6节)。行政者的榜样,要本身的生活好,不多妻,不放荡,家庭的生活好,儿女信主。
 4.行政的人才—监督,神的管家(1,7-8节),也是要无可指摘的。
  a.不任性。
  b.不暴躁。
  c.不滋事。
  d.不打人。
  e.不贪不义之财。
  f.好客—肯接待人。
  g.好善—爱行善事。
  h.庄重—不轻浮。
  i.公平—不偏心。
  j.圣洁—不污秽。
  k.自持—不靠人。
  l.守道—不离道且跟随。

三.卫道人才的品质(10-16节)
 1.认识背道者的真相(10节)。
  a.是不服约束的,不守规矩(10节)。
  b.是爱虚空的话(10节)。
  c.是注重仪文形式(10节)。
  d.是贪不义之财的(11节)。
  e.是不按理教导人的(11节)。
  f.是败坏人的(11节)。
  g.是又馋又懒的(12节)。
 2.卫道的方法。
  a.严严责备—使他们可以纯全(13节)。
  b.拒绝错谬的教训(14节)。
  c.以生命去影响人而不受物质影响,以内心影响外在而不是外在影响内心(15节)。
  d.试验他们的言论和行事是否相符(16节)。如果他们的行事是可憎的,悖逆的,可废弃的,就知道他们是背逆的。

结论:
  工人本身的品质比工人的工作更重要。

作者:黄彼得牧师 Rev. Peter Wongso

 


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